Как переименовать отдел в группу?

Comments

• Здравствуйте! По поводу второго вопроса. Сделать приказ о переименовании должности юрисконсульт. Например так "В связи с необходимостью совершенствования структуры в организации должность юрисконсульт переименовать в...." Внести эти новые должности в штатное расписание,  сделать приказ о переводе юристов на новые должности, в  трудовые книжки юристов внести их новые должности, сделать доп. соглашения к труд. договорам юристов о том что у них новые должности.
   Вроде все. Может еще кто-то что-то добавит
• Цитата: Сделать приказ о переименовании должности юрисконсульт.

  Добрый день! Так в том-то и загвоздка, что должность одна и на ней "сидят" 3 штатные единицы ...я же не могу написать, что "...должность юрисконсульт переименована в юрисконсульт по работе с обращениями граждан.." а две остальные?
• Цитата: У нас есть Договорно-правовой отдел, в котором числятся 3 юрисконсульта 9 разряда и 1 специалист по договорной работе. Поставлена задача:1) переименовать отдел в группу, соответственно надо придумать название этой группе🤔2) каким-то образом трех юрисконсультов переименовать в юрисконсульт по претензионной работе, юрисконсульт по работе с обращением граждан и юрисконсульт по работе с лицензионными требованиями.Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией, подскажите пожалуйста!

  Как такового "переименования" в трудовом законодательстве нет.
  Переименовать можно должность, например, если НЕ изменяется трудовая функция работника и лишь в том случае, если она "называется" не правильно. Например, называется водитель, а в ОКПДТР нет профессии водитель, а есть водитель автомобиля.
  Или, например, называется уборщик, а в ОКПДТР есть "уборщик производственных и служебных помещений"!  Вот тогда можно негласно применить термин "переименовать", точнее - привести в соответствие с законодательством (ОКПДТР).
  
  В Вашем же случае это НЕ подходит, поскольку Вы должность юриста разграничиваете по трудовой функции, т.е. у Вас один юрист "превращается" в  юрисконсульта по претензионной работе, второй юрист "превращается" в юрисконсульта по работе с обращением граждан, третий юрист "превращается" в юрисконсульта по работе с лицензионными требованиями.
  Причем, обратите внимание, что в ОКПДТР НЕТ таких должностей, а есть просто юрисконсульт.
  
  Так может быть их "переименовать" в юрисконсультов ВСЕХ, а их функции трудовые разделить должностными инструкциями? И выглядеть это будет примерно так же как в бухгалтерии, в которой есть бухгалтеры - 5 единиц, но выполняют они разные функции - один ведет участок заработная плата, второй - банк, третий - основные средства и т.п.
  Все четко и ясно.